{"id":645,"date":"2026-09-07T19:00:00","date_gmt":"2026-09-07T17:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forsberg.works\/blog\/hitzeschutz-am-arbeitsplatz-was-die-neue-asr-a3-5-bedeutet\/"},"modified":"2026-09-07T19:00:00","modified_gmt":"2026-09-07T17:00:00","slug":"hitzeschutz-am-arbeitsplatz-was-die-neue-asr-a3-5-bedeutet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.forsberg.works\/blog\/hitzeschutz-am-arbeitsplatz-was-die-neue-asr-a3-5-bedeutet\/","title":{"rendered":"Hitzeschutz am Arbeitsplatz: Was die neue ASR A3.5 bedeutet"},"content":{"rendered":"<hr>\n<p><strong>Meta Title:<\/strong> Hitzeschutz Arbeitsplatz: ASR A3.5 erkl\u00e4rt | GenXtreme<br \/>\n<strong>Meta Description:<\/strong> Was fordert die neue ASR A3.5 bei Hitze am Arbeitsplatz? Temperaturgrenzen, Arbeitgeberpflichten und geeignete Schutzkleidung kompakt erkl\u00e4rt.<br \/>\n<strong>Slug:<\/strong> hitzeschutz-arbeitsplatz-asr-a35<\/p>\n<hr>\n<h2>Hitzeschutz am Arbeitsplatz nach ASR A3.5: Das Wichtigste zuerst<\/h2>\n<p>Ab 26 \u00b0C Lufttemperatur greift die ASR A3.5 \u2014 die technische Regel f\u00fcr Arbeitsst\u00e4tten, Abschnitt Raumtemperaturen \u2014 mit konkreten Schutzma\u00dfnahmen, die Arbeitgeber verpflichtend umsetzen m\u00fcssen. Ab 30 \u00b0C sind zus\u00e4tzliche technische, organisatorische und pers\u00f6nliche Ma\u00dfnahmen erforderlich, ab 35 \u00b0C gilt der Arbeitsraum grunds\u00e4tzlich als zu warm und erfordert besondere Abhilfema\u00dfnahmen. Die Pflicht liegt beim Arbeitgeber: Wer keine wirksamen K\u00fchlma\u00dfnahmen umsetzt, verst\u00f6\u00dft gegen die Arbeitsst\u00e4ttenverordnung (ArbSt\u00e4ttV). Geeignete Hitzeschutzkleidung \u2014 zum Beispiel atmungsaktive Arbeitsbekleidung mit UV-Schutz \u2014 ist ein anerkanntes Mittel auf der PSA-Ebene des STOP-Prinzips, erg\u00e4nzt technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen jedoch nicht ersetzt sie.<\/p>\n<hr>\n<h2>Was die ASR A3.5 konkret regelt<\/h2>\n<p>Die Technische Regel f\u00fcr Arbeitsst\u00e4tten ASR A3.5 \u201eRaumtemperatur&quot; konkretisiert die Anforderungen der Arbeitsst\u00e4ttenverordnung. Sie gilt f\u00fcr Innenarbeitspl\u00e4tze, findet aber auch als Orientierung f\u00fcr Au\u00dfenarbeitspl\u00e4tze Anwendung \u2014 zum Beispiel auf Baustellen oder in der Landwirtschaft, wo direkte Sonneneinstrahlung die gef\u00fchlte Temperatur deutlich erh\u00f6ht.<\/p>\n<p>Die Regel unterscheidet drei Temperaturbereiche mit jeweils zunehmenden Pflichten:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Bis 26 \u00b0C:<\/strong> Kein akuter Handlungsbedarf, normale Arbeitsplatzgestaltung.<\/li>\n<li><strong>\u00dcber 26 \u00b0C:<\/strong> Arbeitgeber m\u00fcssen geeignete Ma\u00dfnahmen pr\u00fcfen und einleiten \u2014 Sonnenschutz, L\u00fcftung, Ventilatoren.<\/li>\n<li><strong>\u00dcber 30 \u00b0C:<\/strong> Verst\u00e4rkte Ma\u00dfnahmen sind verpflichtend: Nachtl\u00fcftung, Hitzeschutzkleidung, k\u00fchlere Pausenr\u00e4ume, angepasste Arbeitszeiten.<\/li>\n<li><strong>\u00dcber 35 \u00b0C:<\/strong> Der Raum gilt als nicht mehr zumutbar ohne besondere Schutzma\u00dfnahmen \u2014 arbeitsmedizinische Betreuung und technische Abhilfe sind zwingend.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese Grenzwerte beziehen sich auf die Lufttemperatur im Arbeitsraum. Strahlungsw\u00e4rme, Luftfeuchtigkeit und k\u00f6rperliche Belastung erh\u00f6hen die tats\u00e4chliche W\u00e4rmebelastung zus\u00e4tzlich.<\/p>\n<hr>\n<h3>Warum die Aktualisierung relevant ist<\/h3>\n<p>Die \u00fcberarbeitete Fassung der ASR A3.5 sch\u00e4rft insbesondere die Anforderungen an die <strong>Gef\u00e4hrdungsbeurteilung<\/strong> bei Hitze. Arbeitgeber m\u00fcssen Hitzegef\u00e4hrdungen jetzt systematischer erfassen und dokumentieren \u2014 nicht mehr nur bei offensichtlich hei\u00dfen T\u00e4tigkeiten wie Gie\u00dfereien oder B\u00e4ckereien, sondern auch in B\u00fcros, Lagerhallen und auf Au\u00dfenbaustellen bei Sommerhitze.<\/p>\n<p>Neu hervorgehoben wird au\u00dferdem die Ber\u00fccksichtigung besonders gef\u00e4hrdeter Besch\u00e4ftigtengruppen: \u00e4ltere Besch\u00e4ftigte, Schwangere und Menschen mit bestimmten Vorerkrankungen reagieren empfindlicher auf Hitzestress. Die Gef\u00e4hrdungsbeurteilung muss diese Gruppen explizit einschlie\u00dfen.<\/p>\n<hr>\n<h3>Das STOP-Prinzip bei Hitze am Arbeitsplatz<\/h3>\n<p>Die ASR A3.5 folgt dem bew\u00e4hrten STOP-Prinzip \u2014 Substitution, technische Ma\u00dfnahmen, organisatorische Ma\u00dfnahmen, pers\u00f6nliche Schutzausr\u00fcstung. Diese Reihenfolge ist verbindlich: PSA wie Hitzeschutzkleidung steht am Ende der Ma\u00dfnahmenkette, nicht am Anfang.<\/p>\n<p><strong>Technische Ma\u00dfnahmen<\/strong> umfassen zum Beispiel:<\/p>\n<ul>\n<li>Au\u00dfen liegende Sonnenschutzsysteme (Jalousien, Markisen)<\/li>\n<li>Nachtl\u00fcftung zur Geb\u00e4udek\u00fchlung<\/li>\n<li>Klimaanlagen oder Ventilatoren<\/li>\n<li>W\u00e4rmed\u00e4mmung von Dach und Fassade<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Organisatorische Ma\u00dfnahmen<\/strong> k\u00f6nnen sein:<\/p>\n<ul>\n<li>Verlegung k\u00f6rperlich schwerer Arbeiten in die k\u00fchleren Morgen- oder Abendstunden<\/li>\n<li>Zus\u00e4tzliche Trinkwasserpausen (die DGUV empfiehlt bei Hitze mindestens 0,5 Liter Wasser pro Stunde)<\/li>\n<li>Rotation zwischen hei\u00dfen und k\u00fchleren Arbeitsbereichen<\/li>\n<li>Bereitstellung k\u00fchler Pausenr\u00e4ume<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pers\u00f6nliche Schutzausr\u00fcstung (PSA)<\/strong> als letzte Ma\u00dfnahme umfasst:<\/p>\n<ul>\n<li>Atmungsaktive, helle Arbeitskleidung mit UV-Schutz-Zertifizierung (UPF-Klasse)<\/li>\n<li>Kopfbedeckung zum Schutz vor direkter Sonneneinstrahlung<\/li>\n<li>In Strahlungsw\u00e4rmebereichen: zertifizierte Hitzeschutzkleidung nach einschl\u00e4gigen Normen<\/li>\n<\/ul>\n<hr>\n<h3>Hitzeschutzkleidung: Worauf es bei Materialwahl und Funktion ankommt<\/h3>\n<p>Nicht jede leichte Arbeitsbekleidung sch\u00fctzt ausreichend vor Hitzestress. Folgende Eigenschaften sind bei der Auswahl entscheidend:<\/p>\n<p><strong>Atmungsaktivit\u00e4t und Feuchtigkeitsregulierung<\/strong><br \/>\nSynthetische Funktionsfasern wie Polyester mit Moisture-Wicking-Ausr\u00fcstung transportieren Schwei\u00df nach au\u00dfen und halten die Haut trockener. Naturfasern wie Baumwolle nehmen mehr Feuchtigkeit auf, trocknen aber langsamer. Hybridgewebe kombinieren beide Eigenschaften.<\/p>\n<p><strong>UV-Schutz<\/strong><br \/>\nDer ultraviolette Strahlenschutzfaktor (UPF) gibt an, wie viel UV-Strahlung das Gewebe durchl\u00e4sst. UPF 40+ gilt als hoher Schutz, UPF 50+ als sehr hoher Schutz \u2014 relevant vor allem f\u00fcr Au\u00dfenarbeitspl\u00e4tze mit langen Aufenthaltszeiten in direkter Sonne.<\/p>\n<p><strong>Helle Farben<\/strong><br \/>\nHelle Textilfarben reflektieren Sonnenstrahlung st\u00e4rker als dunkle. Im Warnschutzbereich (Baustelle, Verkehr) muss die Warnwirkung nach EN ISO 20471 erhalten bleiben \u2014 hier stehen fluoreszierende Gelb- oder Oranget\u00f6ne ohnehin an erster Stelle.<\/p>\n<p><strong>Schnitt und Passform<\/strong><br \/>\nWeite, lockere Schnitte f\u00f6rdern die Luftzirkulation am K\u00f6rper und unterst\u00fctzen den nat\u00fcrlichen K\u00fchleffekt durch Schwitzen. Enge Kleidung behindert die W\u00e4rmeabgabe.<\/p>\n<hr>\n<h3>Au\u00dfenarbeitspl\u00e4tze: Baustelle, Logistik, Landwirtschaft<\/h3>\n<p>F\u00fcr Besch\u00e4ftigte im Freien gelten die Temperaturgrenzen der ASR A3.5 nicht unmittelbar \u2014 die Regel richtet sich prim\u00e4r an Innenarbeitspl\u00e4tze. Gleichwohl zieht die DGUV die Grunds\u00e4tze der ASR A3.5 auch f\u00fcr Au\u00dfenbereiche als Orientierung heran. Die Gef\u00e4hrdungsbeurteilung muss Sonneneinstrahlung, Strahlungsw\u00e4rme von Oberfl\u00e4chen (Asphalt, Betondecken) und die k\u00f6rperliche Arbeitsbelastung ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n<p>F\u00fcr Au\u00dfenarbeitspl\u00e4tze ergeben sich damit folgende Empfehlungen:<\/p>\n<ul>\n<li>Arbeitszeitplanung mit R\u00fccksicht auf die hei\u00dfesten Tagesstunden (typischerweise 11 bis 15 Uhr)<\/li>\n<li>Schattenpl\u00e4tze f\u00fcr Pausen<\/li>\n<li>Ausreichend Trinkwasser<\/li>\n<li>Hitzeschutzkleidung mit UPF-Zertifizierung und ggf. Warnschutzfunktion nach EN ISO 20471<\/li>\n<\/ul>\n<p>F\u00fcr Sicherheitsschuhe gilt: Schwere, wasserdichte Modelle (S3 nach EN ISO 20345) k\u00f6nnen bei Sommerhitze die Fu\u00dftemperatur erh\u00f6hen. Wer bei Hitze auf trockenen B\u00f6den arbeitet, kann je nach Gef\u00e4hrdungsbeurteilung auf leichtere S1P-Modelle mit offener Ferse wechseln \u2014 sofern dies die betriebliche Gef\u00e4hrdungsbeurteilung erlaubt.<\/p>\n<hr>\n<h3>Arbeitgeberpflichten auf einen Blick<\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Temperatur im Arbeitsraum<\/th>\n<th>Pflicht des Arbeitgebers<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Bis 26 \u00b0C<\/td>\n<td>Keine akute Handlungspflicht, regul\u00e4re Arbeitsst\u00e4ttengestaltung<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00dcber 26 \u00b0C<\/td>\n<td>Geeignete Ma\u00dfnahmen pr\u00fcfen und einleiten<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00dcber 30 \u00b0C<\/td>\n<td>Verst\u00e4rkte Ma\u00dfnahmen verpflichtend (technisch, organisatorisch, PSA)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00dcber 35 \u00b0C<\/td>\n<td>Raum gilt als nicht zumutbar; arbeitsmedizinische Betreuung und Abhilfema\u00dfnahmen erforderlich<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<hr>\n<h3>Geeignete Arbeitsbekleidung f\u00fcr Hitzetage im GenXtreme-Sortiment<\/h3>\n<p>Passende Arbeitskleidung f\u00fcr Hitzearbeit findest du im <a href=\"https:\/\/www.genxtreme.de\/arbeitskleidung\">GenXtreme-Sortiment f\u00fcr Arbeitsbekleidung nach Jahreszeit und Einsatz<\/a> \u2014 mit Filteroptionen nach Material, Schutzfunktion und UV-Schutzklasse. Wer auf Baustellen oder im Stra\u00dfenbau arbeitet und Warnschutz ben\u00f6tigt, findet entsprechende Kombinationen im <a href=\"https:\/\/www.genxtreme.de\/warnschutz\">Warnschutz-Bereich auf genxtreme.de<\/a>.<\/p>\n<hr>\n<h2>TL;DR \u2014 Das Wichtigste auf einen Blick<\/h2>\n<ul>\n<li>Die ASR A3.5 legt Temperaturgrenzen bei 26 \u00b0C, 30 \u00b0C und 35 \u00b0C fest \u2014 mit jeweils steigenden Arbeitgeberpflichten.<\/li>\n<li>Arbeitgeber m\u00fcssen Hitzegef\u00e4hrdungen in der Gef\u00e4hrdungsbeurteilung dokumentieren und nach dem STOP-Prinzip gegensteuern.<\/li>\n<li>PSA wie Hitzeschutzkleidung erg\u00e4nzt technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen \u2014 ersetzt sie aber nicht.<\/li>\n<li>Atmungsaktive Arbeitsbekleidung mit UPF-Zertifizierung, hellen Farben und weitem Schnitt unterst\u00fctzt den nat\u00fcrlichen K\u00fchleffekt des K\u00f6rpers.<\/li>\n<li>F\u00fcr Au\u00dfenarbeitspl\u00e4tze gelten die ASR-Grenzwerte nur als Orientierung \u2014 die Gef\u00e4hrdungsbeurteilung muss Strahlungsw\u00e4rme und k\u00f6rperliche Belastung einbeziehen.<\/li>\n<\/ul>\n<hr>\n<h2>Checkliste: Hitzeschutz am Arbeitsplatz<\/h2>\n<ul>\n<li><input disabled=\"\" type=\"checkbox\"> Gef\u00e4hrdungsbeurteilung aktualisiert und Hitze als Gef\u00e4hrdung erfasst?<\/li>\n<li><input disabled=\"\" type=\"checkbox\"> Technische Ma\u00dfnahmen umgesetzt (Sonnenschutz, L\u00fcftung, Nachtl\u00fcftung)?<\/li>\n<li><input disabled=\"\" type=\"checkbox\"> Organisatorische Ma\u00dfnahmen geplant (Pausenzeiten, Arbeitszeitverschiebung)?<\/li>\n<li><input disabled=\"\" type=\"checkbox\"> Trinkwasser in ausreichender Menge (mind. 0,5 l\/h) bereitgestellt?<\/li>\n<li><input disabled=\"\" type=\"checkbox\"> Hitzeschutzkleidung mit UPF-Zertifizierung ausgew\u00e4hlt?<\/li>\n<li><input disabled=\"\" type=\"checkbox\"> Besonders gef\u00e4hrdete Besch\u00e4ftigtengruppen ber\u00fccksichtigt?<\/li>\n<li><input disabled=\"\" type=\"checkbox\"> K\u00fchler Pausenraum vorhanden?<\/li>\n<li><input disabled=\"\" type=\"checkbox\"> Sicherheitsschuhe auf Hitzeeignung gepr\u00fcft (ggf. S1P statt S3 bei Sommerbedingungen)?<\/li>\n<\/ul>\n<hr>\n<h2>FAQ<\/h2>\n<h3>Was regelt die ASR A3.5 genau?<\/h3>\n<p>Die ASR A3.5 \u201eRaumtemperatur&quot; ist eine Technische Regel f\u00fcr Arbeitsst\u00e4tten und konkretisiert die Anforderungen der Arbeitsst\u00e4ttenverordnung (ArbSt\u00e4ttV) an Raumtemperaturen an Innenarbeitspl\u00e4tzen. Sie definiert Temperaturbereiche ab 26 \u00b0C, 30 \u00b0C und 35 \u00b0C, bei denen Arbeitgeber jeweils konkrete Schutzma\u00dfnahmen einleiten m\u00fcssen. Die Regel beschreibt, welche technischen, organisatorischen und pers\u00f6nlichen Ma\u00dfnahmen in welcher Reihenfolge zu pr\u00fcfen und umzusetzen sind. F\u00fcr Au\u00dfenarbeitspl\u00e4tze gilt die Regel nicht unmittelbar, dient aber als anerkannte Orientierung f\u00fcr die Gef\u00e4hrdungsbeurteilung.<\/p>\n<h3>Ab welcher Temperatur muss der Arbeitgeber handeln?<\/h3>\n<p>Die Handlungspflicht beginnt ab einer Lufttemperatur von 26 \u00b0C im Arbeitsraum. Ab diesem Wert m\u00fcssen Arbeitgeber geeignete Ma\u00dfnahmen pr\u00fcfen und einleiten. Ab 30 \u00b0C sind verst\u00e4rkte Ma\u00dfnahmen verpflichtend, ab 35 \u00b0C gilt der Raum als nicht mehr zumutbar und erfordert besondere Abhilfema\u00dfnahmen sowie arbeitsmedizinische Betreuung. F\u00fcr Au\u00dfenarbeitspl\u00e4tze ersetzt die Gef\u00e4hrdungsbeurteilung die festen Temperaturgrenzwerte \u2014 hier sind Strahlungsw\u00e4rme, Luftfeuchtigkeit und k\u00f6rperliche Belastung zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n<h3>Welche Hitzeschutzkleidung ist f\u00fcr Au\u00dfenarbeitspl\u00e4tze geeignet?<\/h3>\n<p>F\u00fcr Au\u00dfenarbeitspl\u00e4tze unter direkter Sonneneinstrahlung eignet sich atmungsaktive Arbeitsbekleidung mit UV-Schutzfaktor UPF 40+ oder UPF 50+, hellem Gewebe und weitem Schnitt zur F\u00f6rderung der Luftzirkulation. Wer im Warnschutzbereich arbeitet \u2014 zum Beispiel auf Baustellen oder im Stra\u00dfenbau \u2014 ben\u00f6tigt Kleidung, die zus\u00e4tzlich die Anforderungen der EN ISO 20471 erf\u00fcllt. Hitzeschutzkleidung ist nach dem STOP-Prinzip der letzte Schritt: Sie erg\u00e4nzt technische Ma\u00dfnahmen wie Beschattung und organisatorische Ma\u00dfnahmen wie Arbeitszeitanpassung, kann diese aber nicht ersetzen.<\/p>\n<h3>Gilt die ASR A3.5 auch in der Schweiz und in \u00d6sterreich?<\/h3>\n<p>Die ASR A3.5 ist eine deutsche Technische Regel und gilt unmittelbar nur in Deutschland. In \u00d6sterreich konkretisiert die ArbeitnehmerInnenschutzgesetz-Verordnung (ASchG) in Verbindung mit der Arbeitsst\u00e4ttenverordnung vergleichbare Anforderungen; zust\u00e4ndige Stelle ist die AUVA. In der Schweiz setzt die Suva entsprechende Schutzstandards auf Basis der Verordnung \u00fcber die Verh\u00fctung von Unf\u00e4llen (VUV) um. Die grundlegenden Temperaturgrenzen und das Prinzip der gestuften Schutzma\u00dfnahmen sind in allen drei L\u00e4ndern vergleichbar, da sie auf der EU-Arbeitsst\u00e4ttenrichtlinie 89\/654\/EWG beruhen \u2014 f\u00fcr die Schweiz \u00fcber eigenes nationales Recht umgesetzt.<\/p>\n<h3>Kann Hitzeschutzkleidung die Klimaanlage ersetzen?<\/h3>\n<p>Nein. Nach dem STOP-Prinzip der ASR A3.5 hat PSA \u2014 einschlie\u00dflich Hitzeschutzkleidung \u2014 die niedrigste Priorit\u00e4t. Technische Ma\u00dfnahmen wie Klimaanlagen, Nachtl\u00fcftung oder au\u00dfen liegende Sonnenschutzsysteme m\u00fcssen vorrangig gepr\u00fcft und umgesetzt werden. Hitzeschutzkleidung kann dort sinnvoll erg\u00e4nzen, wo technische Ma\u00dfnahmen nicht ausreichen oder nicht praktikabel sind \u2014 zum Beispiel bei k\u00f6rperlich schwerer Arbeit im Freien. Sie unterst\u00fctzt den nat\u00fcrlichen K\u00fchleffekt des K\u00f6rpers durch Feuchtigkeitsregulierung und UV-Schutz, senkt aber nicht die Umgebungstemperatur.<\/p>\n<hr>\n<p><em>Zuletzt aktualisiert: 31. August 2026<\/em><\/p>\n<hr>\n<p><strong>Quellen:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA): <a href=\"https:\/\/www.baua.de\/DE\/Angebote\/Regelwerk\/ASR\/ASR-A3-5.html\">Technische Regel f\u00fcr Arbeitsst\u00e4tten ASR A3.5 \u201eRaumtemperatur&quot;<\/a> \u2014 aktuelle Fassung<\/li>\n<li>Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV): <a href=\"https:\/\/www.dguv.de\/de\/praevention\/themen-a-z\/hitze\/index.jsp\">Informationen zu Hitzearbeit und Hitzeschutz am Arbeitsplatz<\/a><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hitzeschutz am Arbeitsplatz: Was die neue ASR A3.5 bedeutet<\/p>\n<p>&#8212;<\/p>\n<p>Meta Title: Hitzeschutz Arbeitsplatz: ASR A3.5 erkl\u00e4rt | GenXtreme<br \/>\nMeta Description: Was fordert die neue ASR A3.5 bei Hitze am Arbeitsplatz? 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